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업무 INFO

기본적인 업무의 규정과 절차를 알려드립니다!

예스비 취업규칙

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근무시간
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근무요일 : 월요일 ~ 금요일
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근무시간 : 10:00 ~ 19:00 (9:00~10:00 시차출퇴근제 시행)
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점심시간 : 12:30 ~ 13:30
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휴일 및 연차
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유급휴일 : 법정 공휴일, 근로자의 날(5월1일)
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1년 미만 근무자 : 1개월 만근 시 월차 1일 발생(총 11개 발생)
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1년 이상 근무자(80% 이상 출근) : 연차 15일 발생
3년 이상 근속시, 2년에 대하여 1일의 연차 가산(최대 25일)
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공가휴가(유급휴가) : 특정한 상황에 대해 유급휴가 지급
본인의 출두를 요하는 공권 행사시 (선거일 등)
예비군, 민방위 등 훈련 소집시
업무상의 재해, 천재지변 등 기타 불가 항력시
국가 건강 검진 (기본검진 0.5일 / 수면마취를 필요하는 검진 : 1일)
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배우자 출산휴가 : 10일
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급여
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임금 계산 : 매월 1일 ~ 말일
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임금 지급 : 매월 말일에 입사 시 제출한 계좌로 지급(임금 지급일이 휴일인 경우 전일 지급)
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임금 대상자가 부재인 경우 법이 정하는 수급권자에게 지급
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임금체계 및 지급항목
임금체계는 연봉제
지금항목 : 기본급(승진 및 변동사유 시 조정 가능)
: 식대(월 200,000원 지급_급여포함)
: 해당자에 한해 아동보육수당(월 100,000원 지급_급여포함)
자세한 취업규칙이 궁금하다면
취업규칙_202108 개정.pdf
12151.8KB

법인서류 및 공용글꼴

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주 사용 글꼴 : 맑은고딕(엑셀, 워드 기본), 나눔스퀘어(이미지, PPT 등)
nanum-square.zip
4105.2KB

전자계약

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국내 업체와의 계약 진행 시 경영기획본부에서 모든 데이터를 취합 및 관리하기 위해 모두싸인 전자결재로 진행합니다.
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서명 참여자(계약 대상 업체)는 모두싸인 회원가입 없이 서명을 진행할 수 있습니다.
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계약 진행 시 계약 요청자는 참조에 걸어 진행하며, 완료된 계약서는 따로 전달드리지 않습니다.
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아래 저장된 표준 계약서 양식으로 업체정보 및 계약 내용 기입 완료 후 people@yesbee.com 으로 계약 요청 메일을 발송해주세요.
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계약서 작성 시 아이오앤코코리아에서 대금 지급 시, 지급 항목에 거래처 계좌번호를 작성해 주세요.
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계약 대상 업체에 전자서명 발송을 위해 아래 정보를 기재하여 제출 부탁드립니다.
거래처 담당자 이름: 거래처 전화번호: 거래처 담당자 이메일주소:
거래처 사업자등록증과 통장사본을 함께 첨부하여 주세요.
전자계약 진행이 불가능한 경우
┗ 피플팀에 인감 날인을 요청하여 주세요.
┗ 거래처 서명 완료 후 원본은 피플팀에 제출하여 주세요.
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완료된 계약서는 아래 카테고리 별로 저장되어 있습니다.

사용인감

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회사 명판 및 사용인감 사용 시, 사용대장에 사용용도 및 날짜, 요청자에 대해 작성해주세요.
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PDF 날인 요청 시 메일 발송, 직접 날인 시 피플팀으로 와주시면 됩니다.

거래처 화환 신청

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거래처 화환 또는 과일바구니 등 요청 시 people@yesbee.com 으로 메일을 보내주세요.
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요청사항
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거래처명
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받는사람(거래처 담당자 또는 대표자)
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요청사유 및 확인서류
ex) 사업장 이전의 경우 변경 후 사업자등록증 (사업자등록증 상의 주소로 발송)
경조사 발생 시 청첩장 또는 부고문자(안내문)
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받는 사람 연락처
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발송(예정)일

연장근무 발생 시

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연장근무 발생 시 사전에 신청 후 진행됩니다.
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신청 : 하이웍스 전자결재 진행
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결재선 : 본인 → 팀장(실장) → 본부장(이사) → 피플팀
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사유 : 연장근무 신청에 대해 자세한 사유를 작성하여 주세요.
(연장근무의 사유가 타당하지 않은 경우 반려처리 될 수 있습니다.)
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연장근무 신청 시 참고사항
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연장근무 시 식대 제공(한도 : 9,000원)
※ 식대의 경우, 법인카드로 결제 불가능 / 개인카드로 결제 후 영수증은 피플팀에 제출!
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연장근무 신청서가 제출되지 않은 경우, 연장근무로 처리하지 않습니다.
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연장근무의 경우, 최소 1시간 30분이상 근무 시 저녁 식대가 제공되며, 저녁 식사 여부에 따라 아래와 같이 연장근무 시간이 측정됩니다.
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저녁 식사 후 업무 진행 시 연장근무 시간에서 1.5시간 제외
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저녁 식사 없이 업무 진행 시 연장근무 시간에서 1시간이 제외
예스비는 연장근무를 선호하지 않아요 되도록이면 업무시간에 진행하여 주시고, 부득이한 경우는 꼭 신청서를 제출하여 주세요.